眾所周知，社區(qū)團(tuán)購團(tuán)長是整個(gè)社區(qū)團(tuán)購業(yè)務(wù)模式的核心，是及其重要的角色，而團(tuán)長也是連接社區(qū)團(tuán)購平臺和消費(fèi)者之間的紐帶，因此要想社區(qū)團(tuán)購業(yè)務(wù)開展順利，就一定要規(guī)劃好團(tuán)長的各項(xiàng)工作，對于傭金配比也需要提前商量好，那么如何跟社區(qū)團(tuán)購團(tuán)長分傭金呢?有哪些方式?

　　按百分比設(shè)置

　　目前大多數(shù)的社區(qū)團(tuán)購平臺設(shè)置傭金比例都是根據(jù)毛利而定，一般在10%-15%左右。比如團(tuán)長在某天銷售2000元，平臺系統(tǒng)中設(shè)置的傭金比例為10%，則該團(tuán)長所獲得的傭金即為200元。目前大多數(shù)社區(qū)團(tuán)購頭部企業(yè)就是采用的這種團(tuán)長傭金設(shè)置方式。Hishop社區(qū)團(tuán)購小程序可以在后臺根據(jù)平臺銷售額設(shè)置團(tuán)長傭金，也可以根據(jù)商品設(shè)置團(tuán)長傭金比例，更加滿足商家的不同發(fā)展需要。

　　對于自提點(diǎn)來說，也可利用銷量來計(jì)算，不過要注意的是，傭金比例最好不要和團(tuán)長相同。團(tuán)長負(fù)責(zé)拉客入群，維護(hù)粉絲，促進(jìn)銷量，負(fù)責(zé)的工作會更多。而自提點(diǎn)一般只負(fù)責(zé)接收貨物，如果兩者傭金比例一樣，很容易會引起團(tuán)長不滿，造成流失。因此可根據(jù)自提點(diǎn)的貢獻(xiàn)度，安排好傭金比例，推薦在10%之下。

　　團(tuán)長與自提點(diǎn)分離

　　很多時(shí)候，企業(yè)發(fā)動(dòng)社區(qū)門店當(dāng)團(tuán)長當(dāng)自提點(diǎn)，不過因?yàn)殚T店自身有生意要照顧，還是有很多門店只愿意當(dāng)自提點(diǎn)，不當(dāng)團(tuán)長。而大部分團(tuán)長是寶媽或普通居民，并沒有門店，因此兩者少不了需要合作，自提點(diǎn)如果和團(tuán)長合作不善，對于企業(yè)來說也是一種損失。

　　按訂單數(shù)量設(shè)置

　　除此之外平臺還可以實(shí)行按件分傭制，即團(tuán)長每賣出一件商品就給予固定傭金，這種方式不按百分比計(jì)算。例如團(tuán)長賣出20元的香蕉一份，可獲得固定傭金2元，自提點(diǎn)可獲得傭金1元。這種設(shè)置就能很好的區(qū)分兩者。

　　那么以上就是小編分享的全部內(nèi)容了，相信大家看完對此有了一定的理解，對于社區(qū)團(tuán)購模式而言，一款穩(wěn)定且功能強(qiáng)大的系統(tǒng)是其核心，社區(qū)云店是專為社區(qū)團(tuán)購模式打造的系統(tǒng)，多種營銷策略與轉(zhuǎn)化策略助您打通私域流量，盤活用戶資源，還提供有全方位的社區(qū)團(tuán)購運(yùn)營指南，為您的社區(qū)團(tuán)購平臺助力!